Formazione

La formazione non si limita alle aule delle lezioni. I nostri tutor esperti garantiscono una formazione pratica e continua durante i turni lavorativi. Ogni nuovo collaboratore, senza esperienza nel DEA, è affiancato da un medico senior, che fornisce supporto e orientamento durante le attività cliniche. Questo approccio permette ai nuovi membri del team di acquisire esperienza pratica sul campo e di affinare le proprie competenze in un ambiente di lavoro reale. I primi 3 turni di ogni nostro collaboratore vengono svolti in affiancamento retribuito con il 50% del compenso standard per poi passare alla turnazione “ufficiale” pianificata per assicurare collaborazione continua con specialisti durante il turno.

Abbiamo istituito un programma di mentorship mirato a favorire lo sviluppo professionale dei nostri medici. Ogni medico junior viene assegnato a un mentore esperto, che fornisce sostegno, consigli e feedback personalizzati. Questo programma permette ai medici di sviluppare competenze specifiche, di superare le sfide professionali e di raggiungere il proprio pieno potenziale. Se sei un medico specialista con almeno 3 anni di attività in un DEA potrai partecipare come figura attiva ai nostri programmi di formazione e tutoraggio.

Organizziamo regolarmente corsi di aggiornamento professionale su argomenti rilevanti per la medicina d'urgenza. Questi corsi coprono una vasta gamma di argomenti, tra cui nuove linee guida cliniche, procedure operative standard e tecniche diagnostiche avanzate. I nostri medici hanno l'opportunità di partecipare a questi corsi per rimanere aggiornati sulle ultime novità nel campo della medicina d'urgenza.

Promuoviamo una cultura di feedback e valutazione continua, dove i medici ricevono regolarmente feedback costruttivi sulle proprie prestazioni e hanno l'opportunità di identificare aree di miglioramento. Questo processo permette ai medici di crescere professionalmente, di affrontare le sfide e di migliorare costantemente le proprie competenze.